上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,上海公司可以查到员工的社保记录吗

由：admin 发布于：2024-05-29 分类：素质提升阅读：35次评论：0次

如何查询自己的就业登记信息?

1、前往劳动保障部门或就业服务机构查询劳动者可以前往所在地的劳动保障部门或相关就业服务机构，如就业服务中心、人力资源市场等，进行查询。在查询时，劳动者需要携带有效身份证件，以便工作人员核实身份并提供相应的查询服务。

2、打开中华人民共和国人力资源和社会保障部综合查询；点击全国《就业创业证》查询系统的网站；在普通用户里面输入姓名、身份证号码以及验证码；点击查询，即可出现就业登记的相关信息。

3、法律分析：打开网址“中华人民共和国人力资源和社会保障部综合查询”。点击“全国《就业创业证》查询系统”的网站。在普通用户里面输入姓名、身份证号码以及验证码。

4、前往当地就业服务中心或人力资源社会保障部门：可以亲自前往当地的就业服务中心或人力资源社会保障部门，向工作人员咨询关于就业失业登记证的查询流程。提供个人信息：在查询时，需要提供个人身份证明、就业失业登记证号码等相关信息。

5、首先登录单位的服务网。其次在单位首页面中搜索就业登记，并点击办事指南选择在线办理。最后登录单位统一身份认证平台查看就业登记历史记录即可。

1、你没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。

2、如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。所以在未缴纳社保的状况下新公司是无法查询到你的上一段工作经历。

3、工作经历能查到。工作经历应包括：就职日期与离任日期；就职公司的全称、所在部门和母公司名称；工作地点；职务或职位；工作内容和职责。这些信息有助于评估候选人的经验是否符合职位要求。新入职的公司通常无法直接查询到之前的工作内容，只能通过社保记录看到累计缴费额和年限。

上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,上海公司可以查到员工的社保记录吗

1、试用期干了两个礼拜就离职并解除劳动合同，要么是你单方解除，要么就是你不符合相关岗位的要求。根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。

2、辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

3、通常情况下，现在的公司是不会查的，如果在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册，才能与新公司签合同、购买社保的。在单位离职后，员工自己也可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。

1、公司在交五险一金的时候，能看到之前的工作单位。新单位需要把人事档案和社保关系从原单位转移过来，这中间的手续有两个单位的盖章，再次社保缴费记录从社保部门的系统中都能查到，系统中会显示在哪一年缴纳社保所属的单位。

2、严格意义上来讲，在社保局的个人缴费记录等信息属于个人私密资料；正常情况下单位人力资源上保险时只负责与上一个缴费记录的续接，而不管你此前在哪些单位缴费过。

3、新单位缴纳社会保险金，无法查询到上一个单位缴纳社会保险金的基本情况，因新旧两个单位的社会保险账号不同，倒是对同一行政区域内的个人社会保障卡个人账号可以查询新旧两个单位为人缴纳社会保险金的情况信息。前提是此人的社会保障卡是不变，由不同单位扣缴缴纳。

如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。法律分析新入职公司是查不到员工之前的工作内容的，只能看出来累计的缴费额和年限。

这个是录用前做的，等录用了就什么也不管了。所以，你单位真的要认真查你，肯定能查得到。但又有几个单位是如此认真啊。等你办完入职手续，一切就没问题了。将来入职后好好干我相信没人查你。

那么所面试公司还是能查询的。因为社保记录和个人所得税缴纳记录不能更改，公司只要查询下这两项缴纳记录就能得到你以往所有就职的公司信息。公司在招聘员工时更多考虑该员工的工作能力，如果应聘人员岗位胜任力弱，那公司有可能都不会做背景调查。

根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。