靠关系进国企可靠吗,靠关系进国企违法吗
国企面试靠关系过分吗
1、有关系当然好，只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事，但是也要自我展示一下自己的能力，让公司的领导对自己有更好的看法。
2、进国企未必需要多硬的关系，只要自身足够优秀，能力足够强，就可以通过常规的招聘考试进入国企。虽然国企里很多都是关系户，不过关系户也是分为三六九等的。初级关系户这种人，虽然也是关系户，但关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。
3、在中国，靠关系进入国企是一种常见的现象。我也不例外，通过父亲的关系，顺利地进入了一家国企工作。刚开始，我还对这种方式有些不屑，认为自己的能力应该是进入国企的最重要因素。但是，随着时间的推移，我逐渐发现，关系的重要性远远超过了能力。
4、没有用。在国企面试第二名没有录取找关系属于违法行为，破坏职场的公平。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
5、其次，从进入方式来讲，现在已经正规很多，都是笔试+面试，来择优录取，至于说挤破头拖关系什么的，几乎不存在的，也没有人会为你冒着丢饭碗的风险，最多也只是可以提供些关于企业文化方面的材料，及专业知识方面的题库之类的，主要还是要靠自己所学专业知识是否扎实，复习准备事否充分及临场发挥。
国企需要靠人脉,靠关系,熬资历升职,否则不涨薪,私企靠能力,每年都有调...
的确是国企真过硬，单位就的确是需要人脉，靠关系，我自己牵手。如果是是工资比较低，但是如果个人还能力比较强，去私企看看。一般来说，司机是靠能力的，只要你工作好，有能力上升，还是比较考普乐每年都有调薪的机会，虽然说可以在过期办理，停薪留职之类的岗位区自己看一看。
在国企并不是要求你能力有非常非常牛逼，因为很多事情不需要你干得很好，反而你干得不好可能会更好，这点和私企有很大差别。私企你能力越强活干得越好老板越喜欢。
很多人认为，国企升职公式是这样的：关系背景拍马屁能力学历。实际上是这样的：关系背景+（拍马屁+能力）×学历×运气=前途。学历是门槛，个别背景关系强大的除外。现在国企招聘，绝大部分走校招，只要应届毕业生。
国企靠关系好,还是正规面试进入好?
1、有关系当然好，只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事，但是也要自我展示一下自己的能力，让公司的领导对自己有更好的看法。
2、不需要如果说你是一个非常有实力的人，你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话，那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话，那这样子往往你也是一个相对有价值的。
3、通过社招进入国企，完全凭借自身能力，没找任何关系。有面试经验的朋友都能体会到，主考官对你有好感时聊的话题，和应付你时聊的话题，是完全不同的。这点是能被感知到的，何况我是做人力资源出身的。还有一种情况，是规模比较大的集中招聘。比如，某开发区集团或集团化公司，发布的比较震撼的招聘广告。
4、不一定需要关系，更重要的是你自己的能力和学历。
5、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
