猎头顾问的工作体会,猎头顾问的工作体会和建议

在爱才集团当猎头是一种什么样的体验?有什么经验可以传授吗?

1、这个开始接触的时候，你的回答一定要自信，说话不要结结巴巴的，把岗位情况福利待遇说清楚，不要不清不楚的，除了要设身处地地为候选人考虑问题，等候选人入职后，你还要持续关注他的入职情况，如果这家不行，可以帮他换家公司。

2、在爱才集团上班是一种不错的体验。爱才集团有限公司（简称：爱才集团）成立于2018年09月12日，是一家致力于人力资源全产业链深度开发的大型人力资源集团。爱才集团总部位于中国杭州国际人力资源服务产业园11-15层，历经多年的创新发展，现已在杭州、上海、北京、广州、香港等10多个城市设立分支机构。

3、我们公司跟他有合作过2个岗位，候选人一开始推了一个，差不多谈好了，结果候选人不来了，爱才又给我们补推了一个，速度还行吧。

猎头怎么样

猎头是为需要高端人才的企业进行服务的，一般收费都是在人选入职之后才收取费用，所以猎头承担的风险系数还是蛮大的，每个行业都一样，想要生存并不难，想要做大做强就都不容易。但就目前的市场反映来看，企业业如果要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。

一个好的猎头公司一定有以下几个优势！速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。 佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。猎头公司会根据他们成功招聘候选人的数量和质量，给予猎头相应的佣金或提成。

总体来说，猎头行业的待遇还不错，但具体还是需要根据个人能力和经验来定。同时，猎头行业的发展前景也很广阔，对于想要在该领域发展的人来说是一个不错的选择。

猎头试用期工作总结

招聘工作总结：时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路，有的是忐忑，有的是兴奋，有的是徘徊，有的是欢乐。

现将试用期工作与感受总结如下。 思想上与公司保持一致 本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。

以下是我两个月试用期的工作总结。 人力资源管理 明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行xx知识的培训。

猎头顾问工作怎么样?

1、做猎头是相对较为辛苦的，如果没有一定的行业经验工作很难开展，而且需承受很大的心理压力，建议先从企业做一到两年的招聘专员再进入猎头行业。

2、好。日语猎头顾问工作的工资为6000元一个月，其工资较高。日语猎头顾问工作非常好，工作内容轻松。

3、据猎头公司了解，跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是越老越值钱的职业。经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。

4、猎头上手容易，精通难，前期就是和电话销售一样，专业一点后能有机会和精英阶层接触。

5、所以说，猎头顾问工作的发展道路是很广阔，虽然猎头公司做大很困难，但是做到中等规模倒不算难。做的较好猎头老板，公司业绩在1000-2000万左右，员工十几到几十人，成本主要是人员工资，净利润可达到30%到50%，大概在300-800万左右，完全可以PK大型上市公司的高管。

6、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，有出众的寻访与BD技能且猎头知识体系与技能闭环相统一，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；好的猎头顾问应该阅历丰富。