公司能查到我有兼职么,公司能查个人在其他公司兼职吗
一个人做两份工作,一份交社保,另一份不交,公司能查得到在做2份...
公司肯定查不到呀，即使有的人有权利去查你的银行流水这也代表不了什么因为可以是兼职呀，我做别的工作我又没有耽误我的本职工作有什么不可以的，这个社会谁不做个兼职不然怎么活。
在大多数情况下，公司是有能力查到员工是否同时在其他公司工作的。这是因为在现代社会中，许多公司都会使用各种技术和工具来监控员工的活动，包括他们的工作时间、网络使用情况、电子邮件和通信等等。此外，如果员工在两个公司都社保，那么社保部门也有可能发现这种情况。
你同时做两份工作，要协调好你的时间和精力，不能出现两份工作的冲突，和你精力的不济。这样即使公司能查到，也不能把你怎么样。
通过社保记录就查询不到。不排斥通过其他记录，比如个人工资（税务申报），当然单位不给你工资报税就不说了。一个员工可以和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同吗？首先，你两份工作都是全职？还是有一份是兼职？如果是兼职的，可以不签。
社保只能查到社保缴费单位，你就是打八百份工，但是只能有一家儿给上社保，其他的就是想上也上不了。担任股东和开公司都不会从社保上查到的，但是会从企业信息那查到。但是这并不违法，企业也不能因为这原因怎么着你，除非是和它有利益冲突。
公司不让干做兼职,公司怎么查?
1、兼职的工作经历，对现在的工作没有很大影响和关联，所以一般用人单位都不会查的。重要的是以后的工作经历，离开一家公司后，一定要让公司开个离职证明以保留。还有你的社保及档案等尽可能保留完整。
2、财务人员或其他人员在其他公司有收入的话，这属于个人隐私问题，相关人员是没法也没有权利查询在其他公司的收入的，财务人员在一个公司上班，原则上公司是不允许兼职，但有些从业人员为了提高个人的收入，会在其他公司进行兼职，只要不影响工作，也是可以的。
3、兼职还是全职并不由公司说了算，也不由你说了算。主要是看证据。兼职和全职最大的区别在于：工作时间，兼职按小时计工，一般来说，一天不超过4小时，全日制用工，一天为8小时。发工资，全日制用工按月发工资，兼职一般按约定发工资，如果约定不明，最长发工资的时间为半个月发一次。
4、你如果需要参加年终12万的个税申报，且是由单位财务代报的，那就能查到。
5、不过一般没事，毕竟公司还有法人呢，一般他是那个被起诉的人。不管什么事，尤其是公司的，可不能为了大家伤了自己，违法乱纪的事情可不是儿戏，除非你很有实力。毕竟有污点，对于很多人都是不想提及的。一句话，可不能为了集体利益挑战国家利益。不做那啥事，不怕谁找事。
6、不违法，但可能会承担以下责任。一是看你所在公司对你有没有竞业限制，如果有，而且你违反了竞业协议可能会面临民事赔偿。二是看你公司有没有不让兼职规定，如果有，也是不行的。
有具有劳务合同,抖音交税公司能查到吗
1、可以查到，很简单的事。问题是，又没有什么大案子，一般没那闲工夫。
2、抖音账号注销后，一般无法再查到对方的个人信息。以下是关于此问题的详细 当用户决定注销抖音账号时，该账号下的所有信息，包括个人资料、发布的视频、评论、点赞记录等，都会被抖音系统删除或匿名化处理。这是为了保护用户的隐私和数据安全。
3、可以。根据查询圆通相关资料得知，在抖音小店里发的货下载圆通速递能查到。圆通速递（物流）有限公司成立于2000年5月28日，是国内大型民营快递品牌企业，致力于成为“引领行业发展的公司”，以“创民族品牌”为己任。
4、可以。抖音评论违规查询纪录是可以查到一年前的记录的，因为抖音后台抖音数据，只要是违规过，都会有记录的。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐作品形成自己的作品。
5、抖音卸载后购买记录银行不能查到。抖音是一款社交娱乐应用，与银行账户没有直接的联系，抖音应用本身不具备查到银行购买记录的能力，所以抖音卸载后购买记录银行不能查到。
6、虽然可以通过抖音的搜索功能找到特定账号，但这种搜索并不会揭示账号持有者的个人信息，包括真实姓名。若想获取账号主人的真实身份，通常需要借助法律手段或者联系抖音的官方客服，因为这是保护个人隐私的一种常规做法。
注册公司后还在别的公司上班,会被发现吗?
1、不特意去查的话不会发现，你只要上班做好公司给你安排的任务就行，跟你兼职无任何关系。前提是你兼职和你上班的业务没有客户交叉的纠纷。
2、可以的，但是如果被公司老板知道了估计不会聘用你的。
3、如果要查，会查到你名下有公司。但这主要取决于你和现单位的约定。如果不影响现在的工作，被发现的可能性就小。
4、会计证原则上只能注册一家公司。注册一家公司后，税务方面需要会计证的。连续注册会计，财政局会有留底，不允许的。
5、只要你新上班的公司没有要求就可以。关于你注册公司与上班公司的资源冲突问题，可以通过签订竞业限制协议的方式解决。
