辩论赛感想,辩论赛感想作文

口才比文才更重要--辩论赛上

1、如果对方辩友不认为口才比文才更重要，那么对方辩友为什么还要来参加辩论赛，不如回去准备准备参加作文大赛，那样可以取得更好的名次！1如果对方辩友认为，文才比口才更重要，那么我觉得这场辩论赛是没有意义的，裁判大可以直接宣布我方获胜！1中国有句古话，叫做一言知其贤愚。

2、口才比文才涵盖了更广的社会层面，包括社会上的各行各业。写作能力对于作家、历史学家、考古学家来说的确是最重要的。但这不能论证文才比口才更重要，因为我们要讨论的是当今社会的普通大众，是在座的各位，这也符合我们 热点 辩论赛 的时效性的精神。

3、文才和口才比谁更重要的辩论赛，应该是一场非常有趣的辩论赛。在这场比赛中，正方可能会认为文才更重要，因为只有具备良好的文才，才能够准确地表达自己的思想和观点，并且写出有说服力的文章。

4、判断两者谁更重要的关键在于，在一个文才、口才均发展到一定水平，都有使用空间，两者兼备的前提下，判断两者谁更符合社会的需要和趋势。其次，我方承认文才对人对社会都有很重要的作用，但是我方坚持，由于口才有文才所不具有的种种更优秀的特点，使其在社会中扮演更重要的角色。

5、会上的发言和辩论直接影响到你的观点是否能够被他人所接受，说服他人才能够保住你的利益。 所以，从实际角度来看，口才更重 反：对方辩友你这话不是明摆着证明了口才更重要吗。 起码我们都知道靠嘴巴吃饭的人`~比靠文才吃饭的人 ~多`~。

6、因为口才的基础是文才，没有好的文字组织才能，就不能够很好的表达思想、传递信息。这好比我们的高等教育和基础教育，如果没有基础教育的支撑高等教育有可能实现吗？那是不可能的，只有搞好基础教育才能谈高等教育，我国现在非常强调九年义务教育就是这个道理！综上所述我方认为当今社会文才比口才更重要。

辩论赛:辩题正方为求职应聘靠真才实学;反方为求职应聘靠技能技巧...

1、反方一辩引申古人名言“人才举，事业兴，国运昌”来说明人才是企业在市场竞争中攻城拔寨、生存发展的利器，而德是创造企业良好氛围的粘合剂，二者虽缺一不可，但才更应是企业用人优先考虑的因素，所以“企业用人才为先”。 对方对做人即德的解释是这样的：“ -德 即品德和修养。

2、第二重境界，是由经验得来的能力，这是学不来的，必须靠练.例如，与客户交往的能力、发现客户潜在需求的能力，发现好商机的眼光等等。这些书本上学不到，其他人也教不会你，必须靠自己不断地积累经验，勤以练习才能获得。 第三重境界，人的涵养，胸怀。这是境界，必须受到生活的巨大刺激之后，逐渐修炼得来，关键在于经验。

3、企业用人以才为先是因为才很重要。一个人要有一技之长方能维持生活，一个企业要有“业务骨干”才会发展，一个国家要有科技精英才能保证领先。有时它就是你飞黄腾达、平步青云的基础，真才实学几乎可使你走遍天下，畅通无阻。古有唯才是举，今有择优录取，也正是看中了才能。

4、对于求职者来说，热衷于培养“灰色技能”等，从表面上看好像有利于找工作，但从长远来看是不利于工作发展的，因为企业真正缺乏的永远是有真才实学的人。 职业指导老师对此表示：“灰色技能”作为职场生存技能的一方面，可以去学，但是要分清主次，注意适度企业用人，看中的还是求职者的工作经验、知识能力水平。

5、在求职的途中，诚实求职是首要的。毕业生在求职当中需要“包装”自己，以便更好的求职，提高择业的成功率。掌握和运用一些高超的求职技巧，对求职者来讲是应聘时所必须具备的知识。但包装不能过份，只能适可而止，不能达到弄虚作假的程度。包装要以自己的真才实学为后盾。要不失真实，不能自我吹捧和说谎。

6、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。