求两个管理心理学案例分析1500字左右 第一个案例：团队冲突管理 在某软件开发公司的一个项目中，团队成员由于技术观念的不同，经常产生激烈的争论。项目经理李经理注意到，这种争论虽然在一定程度上促进了技术创新，但也导致了团队成员之间的紧张关系，影响了团队的整体效率。管理者应对甲、乙两人的工资差异进行认真分析，如果原因在于乙比甲能力强、贡献大，应时及对甲作出解释，使甲重新认定自我、找出差距所在、明确努力的方向，激发甲的工作积极性；如果原因在于...