国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员是否适用劳动法 事业编制人员不受《劳动法》保护，合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。提醒您，事业单位中的正式在编人员不适用《劳动法》，编外工作人员适用《劳动法》。 《劳动法》的适用范围如下： 在中国境内的企业、个体经济组织和...